Een aantal geven leiding in het pastorale werkveld als parochieassistent of als hoofd van pastorale diensten in ziekenhuizen of verzorgingsinstellingen. Ook in kerkelijke rechtbanken nemen vrouwen verantwoordelijkheid op. Een minderheid geraakt hogerop en neemt een kerkelijke beleidstaak op, weet Dillen. Door de jaren haakten echter ook heel wat vrouwen af omdat ze het niet zien zitten om mee te draaien in de hiërarchische structuur die de Kerk nog steeds is. Door gebrek aan een uitnodigend klimaat haken ze af.
Velen hunkeren ook naar een vorm van erkenning van hun functie als pastor in de zorgsector of parochieassistent in de vorm van een zending, weet Dillen. Dat gebeurt al hier en daar, maar is nog niet algemeen.
Openheid voor aanwerving vrouwen groeit
Over het algemeen groeit in de Kerk de openheid voor het aanwerven van vrouwen in leidinggevende functies. Als er de keuze is, wordt echter vaker gekozen voor gewijde mannen dan voor vrouwen, weet Dillen. Als reden wijst ze naar de klassieke patronen die in de brede samenleving spelen.
Mannen hebben niet altijd de reflex om gericht uit te kijken naar bekwame vrouwen.
Bovendien zijn mensen vaak geneigd nieuwe kandidaten te zoeken die lijken op henzelf.
Daarbij komt nog dat in de Kerk leidinggevende functies vaak verbonden zijn aan een priester- of een diakenwijding en dus per definitie enkel openstaan voor mannen, omdat vrouwen geen wijding kunnen ontvangen.
Toch zijn er juridisch best wel mogelijkheden om vrouwen in leidinggevende functies te benoemen. Dillen: Kern van de zaak is: durft men op zoek te gaan naar vrouwen? Is men bereid hun inbreng te erkennen? In alle bisdommen van ons land, met uitzondering van Brugge, zetelen er een of meerdere vrouwen in de bisschopsraad, die onder leiding van de bisschop het centrale beleid van het bisdom uittekent.
Opmerkelijk is dat ze vooral benoemd worden als bisschoppelijk gedelegeerde voor de religieuzen of als pers- en communicatieverantwoordelijke, in onderwijs, catechese, jongerenpastoraal. Het zijn niet meteen sleutelposities, zegt Dillen, maar het is alvast een begin. Het is trouwens niet anders dan in de brede samenleving, waar vrouwen ook vaker in lagere leidinggevende functies terechtkomen in plaats van aan de top.
Stem van de vrouw moet ook worden gehoord
Dillen pleit voor diversiteit, op alle niveaus trouwens. Een goed beleidsorgaan in de Kerk is samengesteld uit zowel leken als priesters, jong als oud, man als vrouw, omdat dat de creativiteit in het denkproces ten goede komt en het makkelijker maakt vernieuwing door te voeren.
Ze wijst er meteen ook op dat het aanwerven van een vrouw geen cosmetische ingreep mag blijven.
Diversiteit nastreven is niet voldoende. De stem van de vrouw in het beleidsorgaan moet ook daadwerkelijk worden gehoord” benadrukt ze. Daar ziet Dillen een belangrijke rol weggelegd voor de bisschop en zijn medewerkers. Of je als vrouw het gevoel hebt daadwerkelijk mee te tellen, hangt af van wie het beleid uitzet.
Annemie Dillen vindt het essentieel dat er meer dan één vrouw in een beleidsorgaan zetelt. Zoniet, is het gevaar reëel dat haar stem niet opweegt tegen de rest of dat ze meevaart op de koers die anderen varen. Meer diversiteit betekent bovendien dat je meer kans hebt recht te doen aan groepen die anders uit de boot zouden kunnen vallen. Vrouwen kunnen soms een ander perspectief inbrengen. Als hun stem op beleidsniveau niet gehoord wordt, loop je het risico een brede groep die actief is in kerkgemeenschap eigenlijk uit te sluiten en dan staat je beleid wel heel ver van de beleving van een groot deel van je doelpubliek.
Vis in het water
Nicole Vennekens, bisschoppelijk gedelegeerde voor de religieuzen in de bisschopsraad van Antwerpen, trad als leek in de voetsporen van zuster Elza, die in 1997 als eerste vrouw in de bisschopsraad van Antwerpen zetelde, en zuster Rosa, die zuster Elza opvolgde als bisschoppelijk gedelegeerde voor de vrouwelijke religieuzen. Vennekens is wel de eerste bisschoppelijk gedelegeerde voor vrouwelijke en mannelijke religieuzen.
Reacties
Om reacties te zien en te reageren op dit artikel moet je je eerst even aanmelden via het menu bovenaan. Tot gauw.